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Modèle de convention tripartite de réduction ou d'allongement de la durée du contrat d'apprentissage

Publié le par Contrat Apprentissage

Article L6222-7-1 du code du travail La durée du contrat d'apprentissage, lorsqu'il est conclu pour une durée limitée, ou de la période d'apprentissage, lorsque le contrat d'apprentissage est conclu pour une durée indéterminée, varie entre six mois et...

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Plan de relance en faveur de l’alternance - nouvelles précisions

Publié le par Contrat Apprentissage

Dans le cadre du plan de relance, trois mesures phares ont été lancées par le gouvernement afin d’aider les entreprises à maintenir leurs efforts dans le champ de l’alternance, à savoir : une aide exceptionnelle en faveur des employeurs qui recrutent...

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Le Medef incite les entreprises à recruter des alternants

Publié le par Contrat Apprentissage

Source MEDEF septembre 2020 Face à la crise du COVID-19, l’État a demandé aux entreprises de s’arrêter. Pour de bonnes raisons. Il était légitime qu’il les aide à repartir en mettant en oeuvre des dispositifs de soutiens massifs qui ont montré leur efficacité....

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Embaucher un apprenti en 2020, C’est devenu attractif pour l’employeur

Publié le par Contrat Apprentissage

Plus facile et plus attrayant en 2020 Des formalités d’embauche simplifiées pour l’entreprise, Un coût modéré pour l’employeur grâce à une aide financière pouvant atteindre 8 000 € et à des exonérations de charges sociales Une rupture de contrat facilitée...

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Heures supplémentaires pour les apprentis

Publié le par Contrat Apprentissage

A l’instar de tous les salariés, les heures supplémentaires sont évidemment ouvertes à l’apprenti majeur (l’apprenti mineur n’ayant pas la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires). Son employeur est dans l’obligation légale de lui rémunérer...

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Coronavirus : comment combiner continuité de l'activité et protection des travailleurs ?

Publié le par Contrat Apprentissage

Provient du site internet de l'ANACT Comment, en cas de crise sanitaire, assurer la continuité de l'activité de l'entreprise et préserver les conditions de travail des travailleurs ? C'est le rôle du Plan de continuité de l'activité (PCA). Il permet d’anticiper...

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COVID-19 | Sanctions contre les fraudes au chômage partiel

Publié le par Contrat Apprentissage

Dispositif exceptionnel d’activité partielle Le ministère du Travail a mis en place un dispositif exceptionnel d’activité partielle en soutien aux employeurs et salariés. Le décret n°2020-325 du 25 mars 2020 publié au Journal officiel le 26 mars, améliore...

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Une plateforme solidaire pour les personnes en situation de handicap

Publié le par Contrat Apprentissage

www.solidaires-handicaps.fr personnes handicapées aidants et professionnels ensemble face au covid-19 Face à la crise sanitaire sans précédent que connaît la nation, de nombreux élans de solidarité, répondant à l’appel lancé par le Président de la République,...

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Une plateforme régionale en Bourgogne Franche-Comté pour mettre en lien les fabricants de matériel médical et les hôpitaux

Publié le par Contrat Apprentissage

La situation sanitaire dûe à l’épidémie de Covid-19 a provoqué une très forte hausse des besoins en masques, blouses, gels et autres matériels médicaux. Les entreprises et établissements de Bourgogne-Franche-Comté se sont d’ores et déjà mobilisées pour...

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CORONAVIRUS : Les bonnes pratiques ; Je travaille au bureau dans le cadre du plan de continuité d’activité (PCA)

Publié le par Contrat Apprentissage

Un guide de bonnes pratiques de travail au bureau si pas de possibilité de télétravail pour inspirer les chefs d'entreprises des mesures à prendre en de telles circonstances : Lien de téléchargement

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